El 8 de marzo, los mejores vendedores nacionales de Canroon se reunieron en Shenzhen. La reunión de movilización de ventas con el tema "unidad y trabajo duro, innovación y lucha por el primer puesto" resumió y revisó el trabajo de marketing de Canroon en 2023, estableció el tono y señaló la dirección para el desarrollo de la empresa en 2024, lo quetransmitió la determinación de Canroon de trabajar juntos, anclar objetivos y promover sin vacilación el desarrollo de la empresa.

El gerente general y el personal de primera línea del mercado se reunieron para discutir el plan de desarrollo para construir Canroon juntos. Al inicio de la reunión, el gerente financiero presentó un informe general sobre las ventas de la empresa en 2023.

Los representantes de ventas de cada distrito resumieron y revisaron la situación y los problemas de ventas en 2023, así como la planificación para 2024.

Foto grupal de los representantes élite de ventas

Posteriormente, el Gerente General Yuan realizó un resumen y revisión detallados y profundos del estado actual del inversor de frecuencia, las características de la industria de calentamiento por inducción, el estado de desarrollo y los problemas existentes de la empresa.Partiendo de la "competencia feroz y cambio en la estructura del mercado" mostrado en la industria de inversores de frecuencia y calentamiento por inducción, discutió en detalle el desempeño de los datos clave del inversor de frecuencia y calentamiento por inducción en la aplicación de la industria relacionada, y dio instrucciones importantes sobre cómo Canroon puede romper la situación. El Gerente General Yuan dijo que con un fuerte sentido de responsabilidad y crisis, mientras enfrentamos las nuevas tendencias y desafíos en el desarrollo de la industria, debemos hacer un buen trabajo en marketing innovador y lograr un crecimiento estable en el entorno de competencia feroz del mercado.

En 2024, Canroon continuará adhiriéndose a la orientación del mercado, uniéndose y trabajando duro, innovando y luchando por el primer puesto, y trabajando en torno a los cuatro requisitos centrales de la empresa: control de costos y eficiencia, calidad, servicio postventa y retorno de la inversión.Vinculación eficiente dentro del departamento, buen control de calidad, mejora del servicio postventa, aumento de la tasa de retorno, etc. Enfocándose en las necesidades estratégicas, unirse y trabajar duro para mejorar la eficiencia y calidad del servicio. Los mejores vendedores de Canroon estarán más entusiasmados y decididos a enfrentar los desafíos del nuevo año!